有想要踏入這行的女孩們
如果妳看到這篇文章 請一定看完
今天經紀小魏不講那些文謅謅的話
常聽到有考慮 但還沒準備好
何謂準備好? 想多學一些知識 還是增加抗壓性
老實說 不論妳如何準備 裡面的眉角 是遇到了才會知道麼處理
不是一套辦法用到底的 妳的工作是面對人 做再多準備都不及一次的經驗
妳能做的 就像是認識杯子種類 知道節薪多少 酒店職位區別
這些都是去了一天就會明白的 提前知道沒甚麼太大的幫助
誰能帶妳入行很重要
要入這行必須要有經紀人
可以選擇個人經紀 公司經紀 店家經記 這個前面文章有提到區別
每個經紀人都會說自己很好
那要怎麼區別 裏頭的陷阱有哪些
節薪很重要 但 要清楚 有沒有把妳擺在正確的店家
高節薪但上不好 妳一樣賺不到錢
必須要關心妳上班的狀況 適時的幫妳更換店家
高節薪的狀況是持續 這些福利是拿的到 還是有條件的
小魏聽過太多小姐被騙了 高節薪要上滿5天 或是一周要幾百節 才有獎金
做不到就沒有 或是節薪高但會被抽成 實拿則沒有那麼高 試上的薪水福利 正式上班則調整薪水
或是一周後說公司規定往後調整規定之類的
福利獎金 提供住宿 很多都是看的到拿不到 或是有條件
不然就是節薪低換來的
要知道 酒店給經紀公司的經紀費用是固定的 節數多只會乘上去
八大行業不是慈善機構 沒有免費的午餐
如果妳對這行沒有概念 妳只會被一句話騙 "所有公司都是這樣"
對經紀公司而言 一個好的經紀人不是能對小姊有多好多照顧
是能不擇手段的陸續為公司帶小姐來上班
因為這樣導致很多經紀人會使用各種不同的話術
這樣說 小魏就是個好經紀人嗎 外面都是騙子?
的確 不能以偏概全 還是有少部分經紀人是有良心的
小魏所在的公司 是以前電腦銷售的同事創立
不擇手段這件事在公司不存在
公司方面當然希望我能多開發些小姐來上班
但並不會干涉我的作法和原則
原則上
每個公關來 都會先讓妳知道酒店基本概念(有經驗會跳過)
也會讓妳知道目前行情薪水各店家的區別
薪水談定(除非換店 則會有高有低) 不會要求妳的上班時間天數
不會有其他莫名其妙的扣款 不會壓妳的薪水
不會丟妳不管 妳有出事 我一定處理 我處理不了有公司會出面(公司經紀人的好處)
妳不一定要相信我 但如果妳願意相信一次 未必要跟我 妳也可以先了解 我不會讓妳失望
